Employeurs, gestionnaires ou employés peuvent maintenant avoir accès à une plate-forme où se trouve des ressources professionnelles et personnalisées répondant à leurs besoins immédiats en toute confidentialité, en un simple clic afin d’optimiser leur efficacité journalière.
Notre service en ligne est modulable selon la taille de votre entreprise. Vous aurez accès à des consultations individuelles, par texto, audio. De plus, des ateliers de groupes sont également offerts ainsi que des capsules vidéo visant à vous supporter, enseigner, démystifier les enjeux de santé mentale.
Nous traitons des problématiques aussi variées que l’absentéisme, la gestion de l’anxiété, le stress liés au travail, les difficultés de conciliation travail-vie personnelle, les conflits, les deuils, l’alcoolisme, la motivation, la séparation, le manque de confiance en soi, la santé mentale. Notre approche saura vous charmer….
Pourquoi? Parce que nous croyions que la santé psychologique des employeurs et employés lorsqu’elle est optimale génère une meilleure rentabilité pour l’entreprise. Plus ce processus est au cœur des décisions de l’entreprise, plus l’employé est heureux et plus l’entreprise génère des profits.
Les employeurs auront désormais l’obligation de protéger leurs employé.es des risques psychosociaux au sein de leur entreprise, au même titre que les risques physiques, ergonomiques, chimiques ou biologiques.
Suivant les récents amendements à la LSST, les employeurs, depuis le 6 octobre 2021, ont aussi désormais l’obligation d’offrir une protection à leurs employé.es lorsqu’ils savent ou devraient raisonnablement savoir que leurs employé.es sont exposé.es sur les lieux du travail à une situation de violence physique ou psychologique, incluant la violence conjugale, familiale ou à caractère sexuel.
La Clinique Psycho-Virtuelle peut vous aider à remplir votre obligation de protéger la santé psychologique de vos employés.
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